نکاتی برای سنجش بهره وری. هر شرکتی برای سنجش بهره وری، روش‌های خاص خود را دارد. روش‌های متنوع نیز بیان‌گر این واقعیت هستند که هر شرکتی از نظر ساختار و حوزه‌ی تمرکز متفاوت است؛ بنابراین، شرکت‌ها معمولا ابزارهای سنجش ...
WhatsApp: +86 18221755073
آیین نامه نحوه انعقاد قراردادهای مربوط به تعیین و پرداخت پاداش افزایش تولید به منظور افزایش بهره‌وری (بخشنامه شماره ۹۶۶۸۴ مورخ ۲۶/۹/۹۰ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
WhatsApp: +86 18221755073
همچنین در سنگهای دگرگونی به عنوان گنیس و شیست رخ می دهد در حالی که عملاً تنها ماده معدنی کوارتزیت ها را تشکیل می دهد. این سنگ اغلب از محلول رسوب می کند و رایج ترین ماده معدنی وریدی و گانگ است.
WhatsApp: +86 18221755073
اکوایران: در یک دهه اخیر در اقتصاد ایران به طور تقریبی رشد شاخص بهره‌وری سرمایه بالاتر از رشد بهره‌وری نیروی کار بوده است. آمارها نشان می‌دهد شاخص بهره‌وری سرمایه طی یک دهه اخیر بطور متوسط سالانه 8.6 درصد کاهش یافته و ...
WhatsApp: +86 18221755073
تعیین هدف: یکی از بهترین کارهایی که می‌تواند هم موجب افزایش انگیزه و هم افزایش تاثیر بهره وری در شما شود، تعیین هدف است.در این حالت شما می‌توانید برای سه مقطع زمانی، اهدافی را تعیین کنید. اهدافی در کوتاه مدت، که می ...
WhatsApp: +86 18221755073
فرآوری مواد معدنی با استفاده از روش‌های مختلف، به عنوان یک مرحله‌ی حیاتی در بهره‌برداری از منابع معدنی، نقش مهمی در بهبود کارایی و بهره‌وری صنعت و معدن دارد.
WhatsApp: +86 18221755073
دستورالعمل تعیین و پرداخت پاداش بهره وری. ۱- هدف: هدف از تهیه این دستورالعمل، تعیین چارچوبی در جهت نظارت و احصای بهره وری عملکرد کارکنان است تا با آگاهی از نقاط ضعف و قوت عملکرد کارکنان و حوزه ...
WhatsApp: +86 18221755073
اندازه‌گیری شاخص های بهره وری همواره یکی از جالش های اساسی هر سازمانی است و اکثر سازمان‌های نمی‌توانند محاسبه دقیقی از شاخص های بهره‌وری را انجام دهند.
WhatsApp: +86 18221755073
درنتیجه پس از مطالعه این 30 راه باید دست به اقدام بزنید. هر عمل کوچکی قدرت تغییرات بزرگی را در سازمان دارد. ... به همین جهت برای تضمین بهره‌وری سازمان باید از روش‌های به‌خصوصی برای بازاریابی و ...
WhatsApp: +86 18221755073
تهران- ایرنا- شاخص بهره‌وری کل عوامل تولید در ایران بین سال‌های ۱۹۷۰ تا ۲۰۲۰ دارای فراز و فرودهای متوالی بوده است؛ برآیند این نوسانات و روند کلی نیم‌قرن اخیر، در نهایت منتج به رشد ۱۱ درصدی شاخص بهره‌وری کل عوامل تولید ...
WhatsApp: +86 18221755073
بهره وری در هر سازمانی پیشرفت آن سازمان را سبب می‌شود. همین بهره‌وری در سطح جهانی نیز تاثیرگذار است و زمانی این تاثیر مثبت خواهد بود که تمامی سازمان‌ها و ارگان‌ها بر جهت مثبت آن حرکت کنند.
WhatsApp: +86 18221755073
ویژگی‌های سنگ کوارتزیت. تشکیل و تبدیل: سنگ کوارتزیت از تبدیل سنگهای کوارتزی پس از تغییر دما و فشار بالا به وجود می‌آید. این فشارها و دماها معمولاً در عمق‌های زیرزمینی ایجاد می‌شوند.
WhatsApp: +86 18221755073
کایزن با تأکید بر بهبود مستمر و تدریجی، یکی از مؤثرترین روش‌های مدیریتی برای افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد سازمان‌ها است.
WhatsApp: +86 18221755073
از کریستال کوارتز برای ساخت انواع نگین، تسبیح، زیورآلات جذاب، حکاکی و غیره استفاده می‌شود. همچنین وجود برخی از ناخالصی‌ها می‌تواند زیبایی و جذابیت این سنگ را چند برابر افزایش دهد.
WhatsApp: +86 18221755073
مواد شارژ شده در کوره در هنگام گرم شدن و واکنش با کربن رفتار متفاوتی را از خود نشان می دهند که بر مصرف کک و انرژی الکتریکی، مقدار کمی سرباره و ترکیب آن و بهره وری کوره تأثیر می گذارد.
WhatsApp: +86 18221755073
تهران- ایرنا- رئیس سازمان ملی بهره‌وری گفت که در دولت سیزدهم سه دستگاه وزارت امور خارجه، علوم، تحقیقات و فناوری و جهاد کشاورزی برنامه ارتقای بهره‌وری را دریافت کرده و وارد مرحله اجرایی شده‌اند.
WhatsApp: +86 18221755073
7) بهره وری مالی: این موضوع به همان تعریف عام اشاره دارد؛ مدیران باید بررسی کنند چه مقدار از درآمد شرکت برای هزینه‌ها صرف می‌شود و نسبت هزینه به خروجی چقدر است. هدف از بهره وری در سازمان چیست؟
WhatsApp: +86 18221755073
مصرف انرژی بالا و نیاز به الکترودهای کربنی و تنظیم میزان کوارتزیت و سنگ آهن جهت کنترل محتوای سیلیکون از ...
WhatsApp: +86 18221755073
در این فرادرس تمامی موارد مورد نیاز برای آشنایی و استفاده از کیفیت و بهره وری در صنعت مطرح می شود. ... پس لازم است با اصول کیفیت، استانداردهای بین‌المللی تعریف شده برای کیفیت و همچنین تضمین ...
WhatsApp: +86 18221755073
برای موفقیت در محیط کار باید بدانید بهره وری چیست و برای افزایش آن تلاش کنید. سازمان‌ها اغلب نیروهای با بازدهی مناسب را حفظ می‌کنند تا به منافع بیشتری دست یابند و افراد با بهره‌وری کم را از چرخه سیستم به‌مرور یا به طور ...
WhatsApp: +86 18221755073
پس سازمان ها برای افزایش سود خود و البته بقای خود نیازمند حرکت و ایجاد بهبود از درون هستند. اینجا همان جایی است که نیازمند توسعه بهره وری می شوند. ... بهبود بهره وری از طریق سازماندهی ...
WhatsApp: +86 18221755073
فروسیلیکومنگنز استاندارد، که حاوی 18 تا 20 درصد سیلیسیم و 70 درصد منگنز به ازای وزن است، معمولاً از مواد اولیه‌ای مانند سنگ معدن منگنز، کوارتز یا کوارتزیت، تکه‌های بازیافت شده یا سرباره‌های ...
WhatsApp: +86 18221755073
فروسیلیکو منیزیم نوعی فروآلیاژ است که از ترکیب آهن، سیلیس و منیزیم به دست می آید. کاربرد اصلی این آمیژان تبدیل گرافیت های ورقه ای به کروی در تولید چدن می باشد.
WhatsApp: +86 18221755073
حسن قره‌ئی مدیر برنامه‌ریزی استراتژیک سایپا بهره‌وری را می‌توان «به‌دست آوردن حداکثر سود ممکن یا کاهش قیمت تمام شده با استفاده بهینه از عوامل تولید محصول و ارائه خدمت» تعریف کرد. بهره‌وری در اصل مفهومی اقتصادی است ...
WhatsApp: +86 18221755073
بهره وری در زیان و یا سوددهی کسب و کارها یک جنبه بسیار مهم است. در این خصوص هم مهمترین قسمت بهره وری، بهره وری پرسنل و افزایش بهره وری در محیط کار است. همچنین مدیران یک مجموعه اقتصادی باید با نحوه افزایش بهره وری در محل ...
WhatsApp: +86 18221755073
همچنین مهم این است که مقام معظم رهبری در خصوص بهره‌وری، در بیش از 30 تا از سیاست‌های كلی ابلاغی، اشاره مستقیم و یا غیرمستقیم خیلی نزدیک به بهره وری داشته اند که از آن جمله می توان به «سیاست های ...
WhatsApp: +86 18221755073
کوارتزیت از معادن سنگهای رسوبی استخراج می‌شود و پس از شکسته شدن، به ابعاد مورد نیاز برش داده می‌شود. سپس با استفاده از تجهیزات فراوری، سنگ کوارتزیت به شکل‌ها و ابعاد مختلف تهیه می‌شود.
WhatsApp: +86 18221755073
در دنیای پرچالش و رقابتی امروز، بهره وری به عنوان یک مفهوم اساسی و حیاتی در هر حوزه‌ای به توجه ویژه‌ای نیاز دارد. این مفهوم، ابزاری قدرتمند برای دستیابی به نتایج بهتر با استفاده بهینه از منابع محدود موجود است.
WhatsApp: +86 18221755073
منظور از بهره وری چیست؟ بهره وری سازمانی یا (Organization Productivity) یک دیدگاه فکری است که سعی بر آن دارد که وضعیت موجود را به بهترین شکل ممکن بهبود ببخشد. باتوجه به دیدگاه‌های موجود درمورد این مفهوم ...
WhatsApp: +86 18221755073
۹) از طریق اندازه‌گیری بهره وری بینش کاری به دست آورید. در اقتصاد امروز، فرمول کلاسیک بهره وری جواب نمی‌دهد. نمی‌توانید برای اندازه‌گیری بهره وری کارکنان، خروجی را به ورودی تقسیم کنید.
WhatsApp: +86 18221755073